Actueel

Een asielzoeker voor wie je een tewerkstellingsvergunning (TWV) hebt, mag bij je werken. Hierbij geldt geen beperking in het aantal weken per jaar dat de asielzoeker mag werken. Voorwaarde is wel dat de asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is.

De regels voor asielzoekers om te mogen werken, gaan veranderen. Nu mogen asielzoekers die in de asielprocedure zitten na zes maanden gaan werken, straks mag dat al na drie maanden nadat hun asielprocedure is gaan lopen. Dit geldt niet voor asielzoekers die een kleine kans hebben om in Nederland te mogen blijven. Zij mogen straks juist helemaal niet meer werken.

Aanleiding voor het veranderen van deze regels is het EU Asiel- en migratiepact dat op 12 juni 2026 in werking treedt. Vanaf dan geldt er één gezamenlijk Europees asielsysteem.

In het pact zitten verordeningen en een richtlijn die ervoor moeten zorgen dat de instroom van asielzoekers naar Nederland en de EU afneemt.

Tegelijkertijd wordt straks ook de zogenaamde 24 weken-eis officieel uit de regels geschrapt. Asielzoekers mochten maar 24 weken werken per periode van 52 weken. Na een uitspraak van de rechter in november 2023 dat de ‘24 weken-eis’ niet langer geldt, paste het UWV deze ook al niet meer toe.

Om bovenstaande regels te kunnen invoeren, moeten het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 en de Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 worden gewijzigd. In maart 2026 stemde de ministerraad al in. Het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 is op 30 maart 2026 met de Tweede en Eerste Kamer gedeeld. De Raad van State adviseerde op 29 april 2026 om het besluit te nemen.

Let op!

Voor statushouders (asielzoekers met een verblijfvergunning) hoef je geen TWV aan te vragen. Datzelfde geldt voor asielzoekers die vrijwilligerswerk gaan doen of stage gaan lopen. Kijk voor de voorwaarden hier.

De werkvergunning van een asielzoeker geldt voor de duur van het Vreemdelingen Identiteitsbewijs (W-document). Het aanvragen van de vergunning gebeurt bij het UWV.

Bij vragen over werkvergunningen of werknemers uit het buitenland kan het Landelijk Steunpunt Arbeidsmigratie (LSA) ondersteuning bieden. Het LSA kan de werkgever ondersteunen vanaf het begin van de zoektocht naar nieuwe werknemers.

Heeft u nog vragen? Neem dan contact met ons op.