Hier vindt u de login mogelijkheden van onze portals en online services. Selecteer de gewenste dienst en log in met uw persoonlijke inlogcode.
Heeft u nog geen inloggegevens?
Neemt u dan contact met ons op.
Voor bepaalde werknemers van buiten de EU hoeft een werkgever geen werkvergunning aan te vragen. Voor deze werknemers moet dan wel een melding tewerkstelling worden gedaan.
Een asielzoeker voor wie je een tewerkstellingsvergunning (TWV) hebt, mag bij je werken. Hierbij geldt geen beperking in het aantal weken per jaar dat de asielzoeker mag werken. Voorwaarde is wel dat de asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is.
Veel werknemers hebben Oekraïners in dienst. We zetten daarom de belangrijkste aspecten voor deze doelgroep op een rij.
De expatregeling (voorheen: 30%-regeling) is een fiscale regeling waarbij, onder strikte voorwaarden, in 2026 maximaal 30% van het salaris belastingvrij mag worden uitbetaald aan personeel dat uit het buitenland is aangetrokken. Dit personeel kampt nogal eens met extra kosten, de zogenoemde extraterritoriale kosten. Vanaf 2027 bedraagt het percentage 27% en worden de salarisnormen verhoogd.
Werkgevers met 100 of meer werknemers moeten voor 1 juli 2026 de CO2-rapportage inzake het vervoer van hun werknemers over het jaar 2025 insturen. Dit geldt ook nog voor bedrijven tot 250 werknemers.
Je hebt een overbedelingsschuld aan je kind en besluit om deze af te lossen. Is hier sprake van een schenking en zo ja, hoe bereken je deze schenking?
Vanaf heden kunnen we weer de Subsidie Praktijkleren aanvragen. Deze aanvraagperiode geldt voor het schooljaar 2025-2026.
De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met diverse maatregelen om de gevolgen van de hoge energie- en brandstofprijzen te verzachten. Een aantal van deze maatregelen is direct relevant voor u als werkgever. Hieronder zetten wij de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rij.
Het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar gaat per 1 januari 2027 omhoog. Werknemers in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) van 18 tot en met 20 jaar hebben vanaf die datum recht op hetzelfde minimumjeugdloon als leeftijdsgenoten die geen bbl volgen.
Als directeur-grootaandeelhouder (dga) bent u in de unieke positie om zaken te doen met uw eigen bv. U moet dan wel zakelijke handelen en afspraken moeten goed zijn vastgelegd. Wie de regels in acht neemt, kan goed zakendoen met zijn eigen bv.