Hier vindt u de login mogelijkheden van onze portals en online services. Selecteer de gewenste dienst en log in met uw persoonlijke inlogcode.
Heeft u nog geen inloggegevens?
Neemt u dan contact met ons op.
Heb jij al een arbodienst, verzuimverzekering en RI&E geregeld? En als je deze geregeld hebt, is deze dan nog volledig up-to-date? Of is dit toch nog niet geregeld? Wij nemen je graag mee in deze onderwerpen.
Als u uw woning tijdelijk verhuurt, bijvoorbeeld tijdens vakantie, zijn de huurinkomsten belast. Maar wat nu als u de woning deels tijdelijk verhuurt en zelf in het andere deel blijft wonen. Maakt dat nog verschil.
Kleine(re) ondernemers hebben nog tot en met 30 november 2022 17.00 uur de mogelijkheid om een subsidie aan te vragen om te digitaliseren. Met deze subsidie kunnen zij advies inwinnen en technologie aanschaffen om te digitaliseren.
De invorderingsrente is per 1 juli verhoogd van 0,01 naar 1%. Vanaf 1 januari 2023 wordt de invorderingsrente in stappen verder verhoogd naar uiteindelijk 4%.
Vanaf heden kunnen we weer, evenals voorgaande jaren, de Subsidie Praktijkleren aanvragen. De subsidie Praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student. Ook is de subsidie een tegemoetkoming in de loon- of begeleidingskosten van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding (toio).
Ze houden zich onder andere bezig met de schoonmaak van kantoren, recreatieobjecten en woonhuizen. Daarnaast hebben ze een eigen wasserij, waarmee ze zakelijke en particuliere klanten voorzien van schoon en gestreken wasgoed. Met zo’n 85 medewerkers streven ze naar de beste kwaliteit en is Weekra de afgelopen jaren een totaalaanbieder in de schoonmaakbranche geworden. Jean-Paul van der Weele begon in 2012 bij Weekra als medewerker,…
Een werkgever met jonge werknemers heeft ook in 2022 mogelijk recht op jeugd-lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV). De uurloonbandbreedtes voor 2022 zijn onlangs bekendgemaakt.
Werkgevers in de zorg kunnen subsidie krijgen als ze zieke werknemers langer dan twee jaar loon willen blijven doorbetalen. Het doel van deze regeling is om zorgwerknemers die door corona ziek zijn geworden te behouden voor de zorg.
Er komt € 13 miljard subsidie beschikbaar voor projecten die de CO2-uitstoot verminderen en voor projecten inzake hernieuwbare energie. Via de Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) kan de subsidie worden aangevraagd bij de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland (rvo.nl).
Als werkgever moet je jouw werknemer tijdig informeren over de wettelijke vakantiedagen die nog niet zijn opgenomen. Doe je dat niet, dan blijven de niet opgenomen vakantiedagen gewoon staan en vervallen ze niet per 1 juli 2022. Hiermee creëer je een zogenaamd verlofstuwmeer waarvan de waarde steeds hoger wordt!